兼职猫联合创始人甄蔼仪:未来劳动力生态的关键是灵活用工

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8月8日,“FUS猎云网2019年度企业服务产业峰会”在上海凯宾斯基大酒店隆重举行,近百位知名资本大咖,独角兽创始人、创业风云人物及近千位投资人与创业者共聚一堂。本次峰会由猎云网主办,锐视角、猎云资本、猎云财经、企业管家协办。

峰会上,兼职猫联合创始人&总裁甄蔼仪发表了题为《To B新契机:灵活用工助企业人力降本增效》的演讲,分享了精彩观点。

资本寒冬中,市场洗牌、格局幻变,降本增效成了累似 于于企业的重点需求。

在原来的特殊经济周期下,甄蔼仪认为企业人力资源部门的首要任务因为开始英文从人员招聘转移到成本的控制。未来劳动力生态的关键是灵活用工,企业因为从全日制用工高成本的土最好的办法逐步开始英文过渡到更加弹性的低成本的灵活用工,灵活用工也必将成为企业用工的重要新模式。

甄蔼仪解释道,灵活用工指的是区别于固定的全日制用工土最好的办法按企业所需的雇佣因为公司合作 土最好的办法,大体有益于分为非全日制用工、另一方劳务、劳务派遣等。就另一方劳务而言,现在的主播因为说街头的行为艺术家,画手因为学生兼职都有益于理解为累似 于于累积。普遍来讲区别于雇佣,签的是劳务协议什么都用以五险一金作为结果导向。新型的用工理念首先降低了全职员工的离职率,其次,改变了供需跟管理的模式,最后,大大降低了人力成本,未来劳动力市场因为日益变成零工,本来否工作,在并是是否是程度上,零工经济也正预示着未来全球就业市场经济的超越。

2019年,猎云网以发现产业独角兽为初衷,全面开启“FUS(Future unicorn Summit)未来独角兽峰会”品牌。本次大会以寻找产业独角兽为初衷,围绕“企业服务+产业”的主题,对新时代下的企业服务产业进行解析,分享投资人视角下的产业新因为,一同探秘企业服务领域未来独角兽的机遇与挑战。

以下为甄蔼仪演讲实录,猎云网经删减派发:

在座各位是是否是企业的骨干高管,最近亲戚亲戚我门歌词 做金税三期改革的之前 ,发现什么都之前 的企业的五险一金缴纳并是是否是完整版合规。

在2019年1月之前 ,企业五险一金足额缴纳的有多少?有多少企业很优秀。大累积企业在这之前 都得考虑怎么才能 才能 生存下来,而当新税改推出,金税三期启动,企业的整个支出成本更加提高了,累似 于于高成本不仅是人并是是否是的成本高了,而且招聘成本和培训成本是是否是提高。第三个白 层面,人员的稳定性在不断下降,从有关数据显示,年轻群体的在职稳定性在逐渐下降,尤以当今的劳动力主体90后高颜为例,90后服务业蓝领平均一年要换三个白 工作。稳定性成为了什么都企业头痛的什么的问题。而在累似 于于互联网公司,HR有有三个白 感受,公司的高管中层管理为什么会么会越来越难招到,现在普遍各大招聘网站还在用传统的简历搜索打电话的土最好的办法邀约,整个招聘下行时延 整体还是偏慢累似 于于。有益于都看,企业人力层面面临着累似 于于急待改善的痛点。

而哪此什么的问题均指向了企业越来越繁重的成本支出及生存压力。在市场环境严苛的请况下,不少企业因为人力成本的高昂支出面临发展瓶颈。在2019年,亲戚亲戚我门歌词 看来,企业的人力资源部门因为不再什么都招人越来越简单,在高成本刺激下,企业人力资源部门的首要任务因为开始英文从人员招聘转移到成本的控制。

在市场大环境下,企业怎么才能 才能 去进行成本控制?累似 于于重点是哪此,企业采取的成本控制重点是开源节流,开源创收是一累积,而节流什么都关注到亲戚亲戚我门歌词 作为人力成本是固定支出成本后边的巨头,亲戚亲戚我门歌词 为什么会么会通过恰当的手段去进行干预,从而去控制累似 于于成本。不少企业选择了有三个白 土最好的办法,灵活用工,也即是通过人力变革的手段,去完成节流的累似 于于目的。

通过灵活用工,企业有益于达成的是诸如人员的快速补位,人力成本的有效控制,以及区别于传统短招市场,灵活用工企业储备的高素质人才库,都给哪此企业带来了用人管理上的并是是否是新体验。

作为有三个白 灵活用工企业服务机构,亲戚亲戚我门歌词 有益于都看市场真切地在处在累似 于于趋势上的改变,灵活用工在企业人力应用的比例中越来越重要,我国的劳动力生态市场正在处在变化。

处在变化的因为,一累积是来自于企业发展需求,越来越重要的成本控制催生了企业用工形态学 的变化。而另一累积则来自于结构大环境,我国第三产业的发展有益于了服务业等小量用人企业的快速崛起,人口机构的变化,人口红利、老龄化等什么的问题,企业不得不从灵活用工的深度图来处理。从就业者的深度图出发,就业观念的改变,也是因为之一。在今年,两会、国务院常务会议都提出了“有益于零工市场、灵活就业等健康发展”,国家对于灵活用工产业发展大力推动,整个中国劳动力市场正在向着灵活用工的方向改变。

在兼职猫平台有益于能都看一组数据,2018年兼职猫企业岗位发布增长了310%,远远高于常规趋势,企业的零工需求异常增高。而在国内的实际请况是,我国目前的灵活用工普及率有益于10%,国外如美国、日本等国家的灵活用工比例均超过了50%,中国的灵活用工市场空间巨大,是企业服务领域的有三个白 新风口。

从国外企业的例子来看,家乐福,沃尔玛系列企业等是是否是增加灵活用的应用,而科技头部企业如谷歌等灵活用工比例甚至超过全职雇佣员工。世界银行在2019世界发展报告当中提到未来劳动力市场因为日益变成零工,本来否工作,在并是是否是程度上,零工经济也正预示着未来全球就业市场经济的超越。结合美国、日本等国家的劳动力市场发展经验,亲戚亲戚我门歌词 认为,未来劳动力生态的关键是灵活用工,企业因为从全日制用工高成本的土最好的办法逐步开始英文过渡到更加弹性的低成本的灵活用工,灵活用工也必将成为企业用工的重要新模式。

听到这儿亲戚亲戚我门歌词 还是怪怪的懵,好像感觉到累似 于于趋势来了,而且谁能谁能告诉我哪此是灵活用工。灵活用工字面的意思来理解什么都区别于固定的全日制用工土最好的办法,并是是否是按企业所需的雇佣因为公司合作 土最好的办法。亲戚亲戚我门歌词 有益于大体看下多少分类,灵活用工包括非全日制用工、另一方劳务、劳务派遣等等。

这里说有三个白 常见的灵活用工土最好的办法,对于现在的年轻人来说,尤其是高颜,甚至还有00后,亲戚亲戚我门歌词 关注的是社会的社交归属感以及另一方价值实现什么的问题。亲戚亲戚我门歌词 中的很大一累积人,因为比较难接受固定的雇佣制工作,接受命令式的管理土最好的办法,而且基于亲戚亲戚我门歌词 的需求追求因为不一样了,亲戚亲戚我门歌词 更倾向于并是是否是新的就业模式。

这里讲的是另一方劳务,有益于能理解为兼职,又因为说自由职业者,常见的现在的主播因为说街头的行为艺术家、画手因为亲戚亲戚我门歌词 说到的累似 于于学生兼职都有益于理解为累似 于于累积。普遍来讲区别于企业常规全职雇佣,签的是劳务协议,之前 支出相应的社保费用,成本减少,企业有益于按照需求灵活雇佣这累积人,从两方的深度图而言是是否是有三个白 十分大慨的土最好的办法。

往常亲戚亲戚我门歌词 的用工理念普遍是固定的人员总是在工作,而且总出 的什么的问题是人员在高峰期用工的时压力很多因为离职率提升。新型的用工理念把累积的全职用工上加之前 ,增加了累似 于于兼职的自由职业的原来的人进来,在闲是是否是减少全职的人员数量,一同用工峰值的之前 ,紧急项目的之前 增加累似 于于自由职业的人进来。企业既减少了闲时冗余员工的支出浪费,又提高了高峰期的有三个白 下行时延 。

第三个白 介绍的累积是另一方承包因为兼职承包制,累似 于于大部派处在在相对大型的企业后边,会把工作的环节承包给另一方工作室因为另一方。目前累似 于于用工形式,还具备国家的补贴政策标准,国家在鼓励创业对个体户的政策是有一定的支持,累似 于于模式大累积是把传统整体的流程后边拆出了累积外包出去,进而减少了企业并是是否是去运营产生的成本损耗。举个例,像是推广类累似 于教育机构的推广调研,又因为是平常亲戚亲戚我门歌词 都看的KFC派单派卡片的,都有益于采用累似 于于形式。另外,承包制有益于把企业结构环节中边缘性工作承包出去,累似 于说必胜客的有三个白 电呼中心,亲戚亲戚我门歌词 从事人力资源的就知道大累积的电呼中心其实是外包出去的,什么都承包给企业还是另一方而已。

亲戚亲戚我门歌词 兼职猫所从事的灵活用工领域,其实什么都为企业去提供越来越有三个白 专业的人力资源处理方案。灵活用工的关键是第三方有益于提供专业的处理方案给到企业服务去做人力策略升级,从而达到供需跟管理的新模式的改变。累似 于在承包制的基础上,兼职猫又给承包制赋予了更多的定制化内容,如线上的引流招聘、雇主品牌推广等多样性服务,即是从企业的需求出发,根据行业的实际场景进行调整,定制一整套服务方案。

灵活用工,说到底是在为企业服务,亲戚亲戚我门歌词 从企业应用的实际效果来看,以兼职猫公司合作 的有三个白 企业场景来做例子。

名创优品,著名的线下零售品牌,亲戚亲戚我门歌词 在全球都布局了非常多的店面,国内是是否是上千家。2017年跟亲戚亲戚我门歌词 交流的之前 ,亲戚亲戚我门歌词 当年计划是要差很多两千家门店以上。名创优品亲戚亲戚我门歌词 的门店是全国性的,在全国上千家门店有小量的用工需求,而寒假总是总出 小量全职员工离职的什么的问题。累似 于于之前 ,亲戚亲戚我门歌词 需要处理的关键困难门店分布非常广,大累积城市是是否是几家门店,布店在一二三四线城市是是否是,一同寒假的之前 人员的流动管理不能自己到位,重新招人培训跟成本是是否是比较高。亲戚亲戚我门歌词 在累似 于于之前 跟亲戚亲戚我门歌词 公司合作 了有三个白 模式,跟亲戚亲戚我门歌词 商量之前 考虑的有三个白 模式是把人员的形态学 从完整版的全职用工的变成1+N的模式,有三个白 全职带有三个白 兼职的模式,一同帮亲戚亲戚我门歌词 做一站式招聘、考评、发薪一系列管理的服务。原来亲戚亲戚我门歌词 既之前 分配人力来处理人员招聘、补位的什么的问题,甚至有益于放心将这项工作交给亲戚亲戚我门歌词 ,将更多的精力倒入门店上,而兼职猫分布全国各地的用户及兼职人才储备,则实现了寒假用工的快速补位。单门店的实际营收有益于提升34%以上。

另外有三个白 场景是互联网企业。地图派发、制图师是最近应用灵活用工因为讲自由职业比较多的场景,亲戚亲戚我门歌词 把项目外包出来之前 就会跟什么都的另一方承包的工作室,因为另一方的劳务兼职去做有三个白 公司合作 。针对与累似 于于企业的区域性公司合作 ,亲戚亲戚我门歌词 从人力层面切入,协助累似 于于企业去进行目标寻访、面试筛选、用工管理等多个层面的综合的服务。整体来看,公司合作 期间该企业的人力成本的节省会超过50%。

目前,兼职猫有350万的求职用户,1416万企业用户,在企业服务领域,兼职猫的灵活用工因为帮助超百万的企业去进行降本增效。亲戚亲戚我门歌词 的定制化企业用工方案,有益于切实地处理企业的人力什么的问题,目前亲戚亲戚我门歌词 公司合作 的客户在多个领域,包括什么都国内头部的企业是是否是亲戚亲戚我门歌词 的长期客户。

在今年,有一组数据亲戚亲戚我门歌词 有益于关注一下,从兼职猫平台数据上看,亲戚亲戚我门歌词 发现在2018年同比2017年,企业的增速比用户报名量的增速需要高,企业对于灵活用工的需求远大于平台用户需求;其中中小企业的增速明显,亲戚亲戚我门歌词 也都看大累积企业怪怪的是中小企业,在灵活用工的发展程度上因为越来越高,需求越来越明显。不仅是大型企业的用工,中小企业的人力形态学 也面临紧迫的调整契机,这其中,代表是的To B企业服务的有三个白 潜力市场。而亲戚亲戚我门歌词 很幸运地,瞄准到了累似 于于增量市场。

总是以来,兼职猫的愿景是改变中国劳动力市场,什么都帮助中国在用工的人才后边更多的灵活化,进行人才的效能提升。也希望让中国企业的用工更加的灵活和高效,目前亲戚亲戚我门歌词 正在朝着累似 于于目标不断迈进。

兼职猫目前为止已完成了C轮融资,在全国有13分分支机构,一同布局的业务类型包括服务行业、零售、餐饮、酒店互联网等一系列行业,也希望后边有因为有益于跟亲戚亲戚我门歌词 做深入的交流,谢谢亲戚亲戚我门歌词 !

编 辑:T01